我市優(yōu)服務(wù)強保障營造一流人才生態(tài)

　　本報訊(記者白葉楠)聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。近年來，我市牢固樹立“不求所有、但求所用”理念，大力實施柔性引才，多措并舉優(yōu)化支持保障，努力營造一流人才發(fā)展生態(tài)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為推動高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

　　深化“人才+項目”模式。我市堅持激勵人才與支持項目雙管齊下，促進人才作用發(fā)揮。制定出臺《三門峽市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)項目扶持管理實施細則(試行)》，對柔性引進人才給予薪酬補貼和獎勵激勵，對人才(團隊)項目給予大力支持，重大項目可實行“一事一議”支持。近年來，我市引進高層次人才(團隊)251個，實施高強極薄鋰電銅箔研發(fā)等人才項目240個，單個項目最高支持1100萬元，累計支持1.6億元。通過人才項目實施，攻克“卡脖子”技術(shù)和生產(chǎn)難題357個，新增專利406個，新增產(chǎn)值162億元。

　　建設(shè)駐外人才工作站。為掌握在外人才情況，貼近人才開展服務(wù)，對接人才來三門峽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市開展在外人才工作站建設(shè)。制定出臺《三門峽市人才工作聯(lián)絡(luò)站管理辦法》，依托駐外辦事處、招商聯(lián)絡(luò)站和異地商會、海外留學生聯(lián)誼會等籌建人才工作站，給予籌建經(jīng)費、日常工作經(jīng)費、招才引智獎勵等支持，建立人才信息庫，集聚在外人才力量，拓寬招才引智渠道，做好在外人才服務(wù)。目前，我市已在北京、上海、深圳、西安、鄭州、洛陽建成人才工作站6個，2024年累計組織招才引智活動11場次，對接各類人才2000余名。

　　提升服務(wù)水平溫暖人才。針對高端人才團隊、重點人才項目，建立“高位推動、大員上陣、骨干牽頭、專班協(xié)調(diào)、專人服務(wù)、專題研究”一整套工作機制。市委、市政府主要領(lǐng)導定期研究、高頻調(diào)研推進情況，常態(tài)走訪合作“兩院院士”等關(guān)鍵人才;市領(lǐng)導分包重點人才項目，一線調(diào)度指揮;實行“誰能干就讓誰干”，選配具有創(chuàng)新思維、開拓能力、敢想敢干的市直單位“一把手”聯(lián)系人才項目;成立精干有力的工作班子，緊盯項目建設(shè)，隨時幫助解決問題;對科研團隊“帶頭人”，實行“一對一”服務(wù);對人才工作生活中的難題實行特事特辦、“一事一議”解決，以用心貼心服務(wù)讓人才暖心安心，著力營造最優(yōu)人才“小氣候”。